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    教师招聘面试考试之职业认知答题技巧有哪些?

    来源:http://www-guodingnet-net.qsxclbsc.com 发布时间:2020-01-21 点击数:
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      【摘要】结构化问答是教师招聘考试中比较常见的考察形式。主要包括职业认知类、人际关系类、保教实践类、逻辑思维类和组织协调类。环球网校小编为大家介绍下幼儿教师招聘考生在作答职业认知类题目时的答题技巧,希望对各位考生有所帮助。

      自我认知是考生向考官展示个人的思维能力、知识能力、工作能力、职业规划能力的机会。因此,考生作答自我认知类题目时可围绕自己的基本情况、求职动机、未来规划三个大的方向展开,并根据题干信息有所侧重。

      总之:三句话不离本行、不谈空话、谈具体做法,要用数据、例子说话。

      掌握教师的职业素养(道德素养、知识素养、能力素养和心理素养);了解幼儿教师专业标准(幼儿为本、能力为重、德育为先、终身学习);知道教师要具备四心(爱心、责任心、耐心和细心)。不仅可以作为万能精句储备答题语言,同时能够彰显自己的专业性。

      环球网校友情提示:以上是环球网校教师招聘频道为您整理,点击下方即可免费下载2019教师招聘备考资料。

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